不讓雷鋒吃虧！柯文實(shí)業(yè)2017年工作會議成功舉辦

　　2018年2月2日，天津柯文實(shí)業(yè)股份有限公司成功召開了2017年工作會議暨2018年工作展望。會議“以奮斗者為本”為主題，旨在讓全體員工以高度的思想覺悟，更好地貫徹落實(shí)柯文核心價(jià)值觀，推動執(zhí)行2018年“提質(zhì)、提效、降耗”的工作方針，充分發(fā)揮奮斗者在工作中的貢獻(xiàn)推動作用，走出一條“呈現(xiàn)責(zé)任結(jié)果、不讓雷鋒吃虧”的特色發(fā)展之路。

　　▲圖為會議主持人李曉燕（左）、于瑞紅（右）

　　回首整年，柯文實(shí)業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)對公司的國內(nèi)外營銷、生產(chǎn)制造、人力資源、模具運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理等5個(gè)部分作出了細(xì)致的工作分析報(bào)告，結(jié)合2017年度KPI達(dá)成情況，展望新一年的工作內(nèi)容。柯文實(shí)業(yè)總經(jīng)理李建欣先生，對2017年品質(zhì)工作重點(diǎn)分析解讀，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量不是柯文發(fā)展的動力，而是生存的根本。新年度的工作將圍繞財(cái)務(wù)管理、標(biāo)準(zhǔn)化、人才育成和質(zhì)量提升四個(gè)部分重點(diǎn)開展。

　　▲圖為總經(jīng)理李建欣先生發(fā)表講話

　　柯文實(shí)業(yè)本著“不讓雷鋒吃虧，不讓每位呈現(xiàn)責(zé)任結(jié)果的人吃虧”的激勵原則，會議當(dāng)天，頒發(fā)了“2017年度奮斗者”、“優(yōu)秀外派人員”、“優(yōu)秀班組長”及“十年員工獎”四個(gè)年度大獎,同時(shí)激勵了多名為柯文發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的員工。作為一家堅(jiān)持自主研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，柯文十分重視對技術(shù)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)和激勵。頒獎環(huán)節(jié)，總經(jīng)理李建欣先生為技術(shù)水平評估活動中取得技術(shù)資格證書的工程師頒發(fā)了高級工程師、資深工程師等稱號。