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柯文實業(yè)召開第三季度奮斗者表彰大會

　　2017年9月25日下午16點整，天津柯文實業(yè)股份有限公司召開第三季度奮斗者表彰大會，柯文實業(yè)人力資源總監(jiān)桓振強主持了此次主題會議。會議表彰了X161212項目、X170610項目及X170210項目過程中以“為創(chuàng)造客戶價值，追求責任結果導向”為工作宗旨的21位奮斗者。

　　圖為劉總發(fā)表講話

　　首先，柯文實業(yè)副總經理劉景富向受到表彰的奮斗者們表示熱烈祝賀。他指出，受到表彰的項目組成員來自營銷事業(yè)部、技術中心、模具子公司等多個部門及公司，是經過慎重的思考及篩選后所確定的優(yōu)秀員工；他們用澎湃的激情與踏實的實際行動，踐行著李建欣總經理提出的“以奮斗者為本、為創(chuàng)造客戶價值，追求責任結果導向”重要指示，是柯文實業(yè)的先進楷模代表。同時劉總呼吁大家要把此重要指示作為日常工作的行為指南，加強隊伍建設，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　圖為李總發(fā)表講話

　　隨后，柯文實業(yè)總經理李建欣向受到表彰的奮斗者們致以崇高敬意，感謝他們牢記責任使命，在遇到沒經驗，少設備等困難時通力合作，取得了讓客戶滿意的結果，充分發(fā)揮了“團隊為道”在日常工作中的作用。此次表彰的工作事跡中，有些同事為了按時給客戶交樣，在工作崗位連續(xù)奮斗24小時甚至48小時。李總認為這種拼搏精神值得鼓勵，但最重要的是他們通過奮斗的過程取得了良好的責任結果。否則沒有結果的努力只能剩下疲勞和徒勞。李總提醒大家，“賽馬機制”已納入公司管理人才競爭體系，而奮斗者們在各自的“賽道”上更容易取得優(yōu)勢。每一位管理者都需具有慧眼識金的能力，要不斷發(fā)現(xiàn)愿意奉獻、敢于拼搏的奮斗者們，及時激勵他們，進一步推動“以奮斗者為本”的人才理念，最大限度地發(fā)揮奮斗精神蘊含的價值。

　　圖為X161212項目T0交樣表彰合照

　　圖為X170210項目試制交樣表彰合照

　　圖為X170610項目T0交樣表彰合照

　　最后，公司總經理李建欣與副總劉景富共同為21位完成試模交樣的奮斗者們頒發(fā)證書與獎金。獲得此次表彰的奮斗者名單如下（排名不分先后）：

　　X170210項目：邵俊虹、賈小亮、張樹、張英杰、宋志森、郭亞麗、張錦、王亮

　　X161212項目：孫洋洋、于瑞紅、李聞、吳海濤、秦智超、盧翔宇、郭亞麗

　　X170610項目：薛家旭、王英會、楊雷、王善毅、褚長明、王濤、郭亞麗、張錦、劉康寧

　　柯文實業(yè)第三季度奮斗者表彰大會是我司自年初提出“以奮斗者為本、為創(chuàng)造客戶價值，追求責任結果導向”的重要人才理念后首次召開優(yōu)秀員工表彰大會。“奮斗者”這三個字激勵著每位柯文人不斷提高自己的工作態(tài)度與能力。大家要自覺對標先進，見賢思齊，學習奮斗者無畏困難，甘于奉獻，嚴以律己的精神風貌，爭做柯文實業(yè)的奮斗者，為推動柯文實業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

暫無數(shù)據(jù)

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